Un dispositif au cœur de la crédibilité des certifications Depuis que la loi du 5 septembre 2018 a refondu l'architecture des certifications professionnelles, en confiant à France Compétences la responsabilité…
Une question que l'on pose rarement avec précision Depuis que j'ai rejoint ce secteur, j'ai vu des entreprises confondre allègrement obligation légale, obligation conventionnelle et simple bonne pratique managériale. Cette…
Un dispositif ancien, un regain d'intérêt récent Le mécénat de compétences n'est pas une invention récente. Il s'inscrit dans le prolongement de la loi du 1er août 2003 relative au…
La sous-traitance pédagogique est l'une des zones les plus exposées du droit de la formation professionnelle. Je le constate depuis plus de trente ans dans ce secteur : c'est précisément…
Quand j'ai débuté dans ce secteur, la convention collective jouait un rôle structurant dans la politique de formation des entreprises. Elle n'était pas un accessoire de la négociation sociale :…
L'idée reçue est tenace : le salarié en contrat à durée déterminée serait un angle mort de la formation professionnelle, un oublié du système que l'employeur n'aurait ni l'obligation ni…
Il existe dans le secteur de la formation professionnelle une confusion persistante entre le programme de formation et d'autres documents qui l'entourent : la convention, le contrat de formation professionnelle,…
J'ai vu des organismes de formation recruter des formateurs avec la même légèreté qu'on embauche un agent d'accueil, sans réfléchir un instant au cadre juridique, aux obligations réglementaires qui s'imposent,…
On me soumet régulièrement des cahiers des charges de formation qui ressemblent davantage à des lettres de vœux qu'à de véritables instruments de commande. Quelques lignes sur les objectifs supposés,…
Un secteur qui se croyait à l'abri des litiges Quand j'ai débuté dans la formation professionnelle, le contentieux entre un organisme de formation et son client relevait de l'hypothèse d'école.…
